香港幼稚园面试收生原则

有些家长问，我的儿子面试由头到尾都懂得回答问题，但结果不被取录，是否幼稚园面试收生没有原则？虽然有个别幼稚园是“以貌取人”(即看小孩的样子是否‘醒目’来取录)，又有些幼稚园用“自由心证“来收生(即是凭当时的心情好坏来收生)，但绝大部分幼稚园面试收生是根据以下五项原则的，只要孩子符合以下原则，被取录的机会便高唱入云了：

一、有基本礼貌，礼多人不怪

所谓基本礼貌，其实是社交的基本功，例如，见到人说“早晨”、“午安”，得人恩惠说“多谢”、得人帮助说“唔该”，犯了过错说“对唔住”、“我不小心做错了”，打扰别人说“唔好意思”等，在面试开始前，孩子要先说“午安”才坐下，离开时如被赠贴纸，必需说“多谢”才说“再见”或“拜拜”，叫孩子记着，礼多人不怪！

二、对答如流，令面试流畅

要让老师觉得孩子表现好，整个面试流程便要流畅，而面试流畅便要有一问一答的互动，你会问，这个谈何容易，若然孩子不懂得回答，怎么办呢？答案是，不懂回答便说“我不懂这个，但我懂得那个！”例如老师问：“你是否坐过飞机？”孩子可以答：“我未坐过飞机，但我见过爸爸坐飞机!”老师一定放孩子一马，因为他懂得应变，让面试过程流畅，大家开心，便会被取录，千万别答：“未坐过！”便停下来，这样答是令人觉得不礼貌。

三、集中精神，不“担天望地”

担天望地，是一般两岁孩子面试常犯过失，原是这个年岁的孩子，好奇心重，环境稍有突发事项，例如有隻美丽的蝴蝶停在窗外，或有只蚊子飞过，他一定举手拍打，这个举动会令老师觉得孩子没有专注力，不尊重老师，容易被“叮”走!叫孩子集中精神来面试，不要旁鹜！

四、懂分享和合作，不尽地自处

有些独生孩子，只懂得把玩具自己玩，拒绝与他人合作，这种考生，在现在时兴的分组面试，一定被踢出局。因为分组面试，要求四、五位考生共同合作砌好拼图或Lego，孩子不接受与他一起人玩，不和其他人合作，怎会被取录！

五、要主动自信，不害羞低头

老师最喜欢学生主动边鞠躬边大声说“老师午安或Good afternoon，Miss！”最怕考生“粒声唔出”、静悄悄又缩成一团挨在椅子边，为什么害怕 因为他要费很大气力，才令他说一两句老师听不清楚的话，这样会令老师很颓丧的，在这种心情下，她很易便放弃这个考生。所以，无论如何，叫孩子大踏步、大声兼有笑容主动答老师题目！

只要孩子的面试，达到以上五个原则，便容易被取录了！