幼稚园入学面试将会在11月开始，相信不少爸妈都非常紧张，在网上搜寻「十大面试玩具」、「面试必问问题」等，为小朋友早早準备。这些基本準备和问题，急躁妈不在此重覆。以下的面试七条暗藏危机的问题，如果老师问起要打醒12分精神啊！

1. 小朋友由哪一位照顾？
>>>背后想问乜？
这道问题涉及两方面：实质的全日制/半日制取录问题和亲子关係

a) 幼稚园有分全日制、上午班和下午班，有部分更会有延后接放学时间的安排，方便延至家长下班后才接小朋友放学。家中照顾者人手安排，会影响是否取录。尤其是全日制学校多会取录照顾人手紧绌的学生，起托儿作用。

b) 这条题可了解家境，谁是最亲密的照顾者，从而判断父母同小朋友的关係和相处模式。如果是由父母以外的人照顾，学校多会有跟进的问题。（见问题2）

2. 平日同小朋友玩咩 ？/最近放假有冇特别的亲子活动？
>>>背后想问乜？
这道问题想知父母是是否愿意花时间和心思在小朋友身上，注意「平日」和「放假」的字眼。

a) 「平日活动」是指一些简单和有利培养亲子关係和恆常的习惯的活动，可以非常简单，但必须要有益身心和有互动交流。如亲子阅读、玩砌积木、抛波、饭后散步等活动。各自玩手机、看电视等公认影响小朋友发展而亲子间交流较少的活动则不要提及。

b) 「假日活动」是考验家长对小朋的心思，会否安排假日活动及为何安排这些活动给小朋友。例如：去公园玩=家长希望小朋友多活动，训练大小肌肉；去小朋友聚会=家长希望小朋友多与同龄小朋友交流训练社交；去学习外语=家长着重小朋友学术表现等。（这又涉及问题3）另外，如果小朋友是年头或年中出生的「大B」，老师有机会直接问小朋友，考验小朋友的对答能力和验证父母说话的真伪。

c) 然而，近年因为疫情影响，外出的亲子活动减少，爸妈可讲述如何在保持社交礼仪之下，又尽量维持小朋友的活动。例如在家中跳亲子体操舞，以保持小朋友的运动量；选择在人少的时候才到公园或郊外玩耍，强调有做足戴口罩、勤洁手等防疫措施，才能显示家长在「疫」境中对幼儿发展的重视和心思。

3. 为何会选本校？/ 最欣赏本校之处？/本校有何优点？/会否认同本校理念？
>>>背后想问乜？
学校希望找到教育理念相近的家长和学生。

a) 从父母为小朋友安排的活动，可知道父母的教育侧重点：重学术？重开阔视野？（例如郊游/旅行）重建立社交能力？只有父母和学校的教育理念相近，才能做到家校合作，将来入读后争执亦会较少。

b) 家长选校的原因各有不同，有的是亲朋推荐，有的是旧生世袭等，急躁妈建议面试前，先参考教育局幼稚园质素评核报告，详细了解该学校的教育理念、方式、和特质等，在面试时表明以评核报告的评价挑选学校，同时举例其中提醒及的一、两个教学特点，以示「有做功课」清楚了解学校背景才报读，及表现出是懂得找客观资料参考的家长。

c) 若然学校问：是「否」认同本校理念？家长必定要答认同，并且举例说明。若然否定/批评该校的理念，家长又何必安排小朋友入读？学校亦不会取录。

幼稚园面试问题暗藏危机，余下4条请留意文章【K1面试其实係考家长！7条暗藏危机的面试问题（下）】做定功课啦！

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作者：金牛急躁妈

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