升中報名校現內捲趨勢傢長比以往更註重
美國社會學傢亞歷山大古登威澤爾(Alexander Aleksandrovich Goldenweiser)以「內捲化」形容社會文化模式無法突破,隻能不停使內部「復雜化」的狀態。近年,「內捲」通常指「內部惡性競爭」。小六生競爭入讀英中和名校「內捲」趨勢也越來越嚴重。
升中報名校「內捲」趨勢
學生減少本應促使學位競爭同時減少,實況是名校學額沒有增加,本來不敢冒險的傢長卻因為「移民效應」而採取進取的選校策略,導致上遊名校競爭依然激烈。歷經多年淬鍊,名校收生標準和評審方式精細化,比以往更有能力「精準收生」,全方位評估學生品德、性情、語言能力、表達能力乃至學術水平,囊括最適合的學生。由此可見,傢長和學生報讀名校時,正面對一個更嚴密和精細的制度。
升中策略重質不重量
為應付激烈的競爭,不少傢長都會選擇坊間的培訓或諮詢服務。應運而生的升學機構和面試培訓中心如雨後春筍,傢長為子女購買服務和課程時難免有「選擇困難」。
例如面試培訓的核心是「實戰」,與其他考生同場試煉越多,學生表現越發自信自然,故此強調教授海量技巧的培訓班就未必能應付實際需要。至於選校諮詢及資訊分析則重「小數據」而非「大數據」,精準的度身設計才能幫助傢長和學生作最佳選擇,大量宏觀數據對學生貼身需要關係不大。
不少傢長都會讓仔女參加面試訓練班。圖為佛教中華康山學校設小六學生面試訓練班,每星期設1節英文訓練及2節中文訓練。
不論制定升讀心儀中學的策略,還是選擇培訓或諮詢服務,希望入讀名校的傢長不能單單固守「人無我有,人有我優」的策略,幫助子女發掘個人特質和獨有優勢,投考對該種特質和長才有強大需求的中學才能避免不必要的競爭,浪費寶貴時間和精力。
面對「內捲」的漩渦,傢長和學生都要比以往更註重「效率」和「特色」,莫以量取勝,得不償失。
傢長和學生都要比以往更註重「效率」和「特色」,莫以量取勝,得不償失。(PhotoAC)
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