幼稚园面试 | K1面试4大模式 附孩子最常见的偏差行为
幼稚园面试进行得如火如荼，小朋友已经面试过几多学校？大家觉得小朋友表现如何？不过他们仅得两岁大，总不能期望太高，尽能力帮小朋友和自己作好準备吧 ! Blogger 金牛急躁妈近日分享4大幼稚园面试模式，大家都参考一下!
除了事前大人小朋友都熟习十大面试玩具，和準备好面试必问问题外，不同的面试模式会影响到小朋友的表现及家长的应对方法，要留意啊！
首先，家长要了解面试可能会遇到的面试模式：
A)家长和小朋友一同与老师面谈；
B)家长和小朋友分开，各自与老师面谈（但处于同一课室）；
C)家长和小朋友分开到不同课室，各自与老师面谈；和
D)几个小朋友一同游戏的Group interview
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家长是否就可呆坐一边眈天望地玩手机？非也。若小朋友比较慢热，家长要协助小朋友尽快投入，当小朋友投入后便要放手让他自由玩耍，家长参与太多会给老师「直升机家长」的坏印象；若小朋友较活泼好动，家长要留意小朋友可有危险或过激的行为（如横冲直撞、推撞他人），如有便要及时阻止及教导。一班小朋友玩玩具，意外碰撞或争玩具的情况必然会出现，家长要毋须过份紧张，切忌指骂自己小朋友或对方小朋友甚至家长，应即时调停及教导，再让小朋友重新投入玩耍，让面试这场「戏」继续进行就可。
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K1面试其实係考家长！无论是哪一种面试，都要求小朋友和家长的配合，有时小朋友的行为有所偏差，是可以理解，但家长的表现才是老师考量的重点。如果小朋友在面试时出现发脾气、不听指示、抢玩具、甚至打其他小朋友等严重偏差的行为，爸爸妈妈要怎样拆解？
面试最常见的偏差行为主要有：