说起着数，大家双眼都立即「发亮」，并且心想当然越多越好。多与少当然视乎事情是甚么，就算是多亦要看看质量，只要质量好，多少都不重要。一般家长会觉得孩子多去几次面试有何问题，除了能建立实战经验，也可扩阔眼界，多去无妨，然而亦有家长持相反的意见。

　　「多面试」好处

　　发挥热身作用

　　香港幼稚园入学面试多为孩子的首次重要面试，起初的表现往往未如理想。由于面试模式和问题属大同小异，争取更多面试机会既能有助锻炼面试技巧，为日后应付相似问题时能对答如流，亦能让整体表现更自然流畅，增加孩子与家长的信心。部份家长更会在心仪香港幼稚园的面试之前，利用其他面试以发挥「热身赛」的作用，期望让其后的面试表现更佳，事半功倍。

　　学懂从容面对

　　在参与不同的面试前，家长既应先向孩子传达正面信息，让他们视面试为「找老师玩耍」或「休闲节目」等轻松活动；同时亦应作自我调适，学会抱持「到此一游」而非「凡事不容有失」的紧张心态。对此，在累积多次的面试经验后，家长和孩子才可发挥熟能生巧的优势，培养更从容的心情面对。

　　多尝试知优劣

　　在正式报考之前，家长虽可从不同的资料来源、质素评核报告及学校网页等，掌握对香港幼稚园的初步认识。然而，透过面试时与校方的沟通，以及实地视察后，家长才能更深入和全面了解该校的整体运作。假若曾参与不同香港幼稚园的面试，家长便能比较彼此之间的优劣，从多样的选择中挑选最为合适的。同时，由于孩子年纪尚幼，有时难于表达所想，家长亦能以综合经验及作试后分享的方式，如询问孩子对哪所香港幼稚园的印象最深刻，从而了解其心仪取向，再作考虑。

　　「多面试」弊处

　　由迷失变反感

　　纵使家长或已先向孩子解释面试的原因，如老师希望关心或了解孩子等。然而，过多的面试仍难免令孩子感到迷失。在为求展示面试技巧和满足家长期望的前提下，不断重复的面试训练会使孩子成为任由家长摆佈的「面试机器」，从盲从和不情愿的心态，逐渐转为对面试的反感，出现更大的反抗心理。

　　身心疲于奔命

　　由于孩子的年纪尚幼，专注力和自制能力较低，能使他们乖乖听话，应付单一面试已非易事。假若需参与多个香港幼稚园的面试，特别是在同一天进行，密集行为限制和长时间等候，或会令孩子不耐烦，容易出现情绪的突发状况。

　　家庭气氛紧张

　　不少家长对孩子的要求甚高，希望他们在每次面试都能发挥完美表现。因此，每当面试稍有不愿，孩子自身既会背负着一定的心理压力，家长亦常在面试即场或事后为之责难，让孩子倍觉挫败，自信心遭受打击。